В Україні у 2014 році за підтримки Програми розвитку ООН розпочалася реалізація Національної програми «Молодіжний працівник». Програма впроваджується Міністерством молоді та спорту України й Державним інститутом сімейної та молодіжної політики. Цільова аудиторія Програми: лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю; державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на місцевому та регіональному рівні; працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності. Серед напрямків діяльності молодіжних працівників є надання консультаційної допомоги підліткам, молоді, молодим сім’ям (правової, профорієнтаційної, соціальної, психологічної, оздоровчої тощо).

Цікавою особливістю діяльності молодіжних працівників у Харкові стало їх залучення, у співпраці з поліцією, у роботу з підлітками та молоддю щодо профілактики порушень громадського порядку.

З цієї тематики ми поспілкувалися з координаторкою програми «Молодіжний працівник» на Харківщині Жанною Харківською.

– Жанно, розкажіть, будь ласка, про саму Програму та її особливості.

– Для участі в Програмі відбиралися представники як держструктур, так і громадського сектору –у співвідношенні 50/50. І навчалися вони в одній групі, щоб обмінятися досвідом і знаннями. Працюють такі спеціалісти в управліннях/відділах по роботі з молоддю, в службах у справах дітей, центрах соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, молодіжних центрах, громадських організаціях та інших інституціях.

Програма випускає спеціально підготовлених фахівців у напрямку роботи з молоддю. Вона гнучка, адже молодіжні працівники самі вибирають для себе напрямки діяльності, які для них є цікавими. Є ті, хто націлені на популяризацію здорового способу життя, хто сприяє самореалізації молоді, здійснюють соціальну роботу...

Хоча в класифікаторі професій України наразі немає спеціальності «молодіжний працівник», але незабаром плануються відповідні зміни.

– А скільки на Харківщині підготовлено молодіжних працівників?

– Тільки в минулому році в Харківській області пройшли навчання майже 60 молодіжних працівників. На даний момент близько 20-25 чоловік активно включені в дану діяльність. І серед них 10-12 – ті, хто зацікавлені працювати у взаємодії з поліцією на профілактику злочинності в молодіжному середовищі.

– А чому саме на цю проблематику ви вирішили звернути свою увагу?

– Ми стикаємося з проблемами, які безпосередньо залежать від реагування поліції, – правопорушеннями у дитячому середовищі, поширенням серед підлітків наркотиків тощо, тому зацікавлені співпрацювати з правоохоронцями.

Тема профілактики правопорушень серед підлітків є нагальною і перспективною – молодіжні працівники можуть працювати з проблемною та інклюзивної молоддю, з кризовими групами, вони знають підходи в цій роботі. Причому, навіть у базовому навчальному модулі є пара рольових вправ, в яких розігрується алгоритм співпраці молодіжних працівників з поліцією.

Молодіжні працівники і зараз приходять у школи, працюють з групами «складних» підлітків, «витягують» їх на свою територію, організовують тренінги та різного роду івенти. І тут вже формуються такі молодіжні співтовариства, в яких встановлюється довірче спілкування. Таку роботу доцільно проводити разом з поліцією ювенальної превенції.

– Які ви маєте плани діяльності в даній сфері?

– Ми ознайомилися з новими програмами, що реалізуються поліцією, зокрема, «Шкільний офіцер поліції». Певні, що у цій царині наша співпраця буде плідною, оскільки розкривати якісь проблемні моменти поліцейським підлітки часто побоюються, а з молодіжними працівниками охочіше йдуть на контакт.

Ми плануємо реалізувати «пілот», націлений на співпрацю молодіжних працівників та поліції в роботі з проблемною молоддю в Індустріальному районі Харкова. Потім підготувати відповідну методичну базу і поширювати позитивний досвід в інших районах міста та області.

При цьому, не тільки вчимо молодіжних працівників працювати з поліцією, але й поліцейських – із молоддю. Нещодавно ми на базовому тренінгу навчили 2-х поліцейських, причому, один із них – саме з Індустріального району.

– А як фінансується робота молодіжних працівників?

– «Молодіжний працівник» – це не посада, це проект. І людина, яка пройшла навчання за цим проектом. Такі фахівці працюють у державних та комунальних структурах (де й отримують зарплати), здійснюють свою діяльність у громадських організаціях, але при цьому обов’язково зорієнтовані на роботу з молоддю. Якщо спроможні об’єднані територіальні громади, представники яких пройшли навчання за програмою «Молодіжний працівник», матимуть бажання залучити до роботи таких спеціалістів, вони можуть закласти відповідні кошти в місцевих бюджетах.

PS: До речі, як розповів нам старший інспектор відділу ювенальної превенції управління превентивної діяльності ГУНП в Харківській області Костянтин Шеремет, молодіжні працівники на чолі з Жанною Харківською раніше допомагали поліції в пошуку зниклих дітей. А зараз активно включилися в реалізацію ініціативи щодо попередження поширення наркотиків серед молоді. Так 15 червня 2018 року у Харкові було проведено загальноміський квест «Намалюй життя», завданням якого стало перешкоджання рекламуванню Інтернет-адрес наркодилерів. Акція проходила під гаслом «Наркоманія та її профілактика, пріоритет превенції розповсюдження». Під час неї активними громадянами та працівниками ювенальної превенції проведено масштабне замальовування Інтернет-адрес наркоторгівлі в усіх районах міста.

Довідково:

На сьогоднішній день на території Харківської області мешкає 426,3 тис. дітей. За останні 5 років їх кількість збільшилась на 2,5 %, тобто на 10,7 тис. осіб. Підрозділами ювенальної превенції здійснюється індивідуально-профілактична робота із 220 дітьми, які вчинили суспільно небезпечні діяння, з яких 5 – віком до 14 років. У 2018 році на обліки поставлено 89 таких підлітків.