«Робити ставку» на громадські роботи у пошуках шерифів на Полтавщині не варто: центр зайнятості
19 — 12 — 2018
/Полтава
255
Людмила Чванько
Людмила Чванько
Автор
всі статті автора

Люди, які виконують громадські роботи по інформуванню населення щодо запобігання правопорушень від центрів зайнятості, не захищені законодавством. Їхня участь в цих роботах обмежена та не гарантує влаштування на постійну роботу.

Зліва направо Тамара Сохацька, заступниця директора та Галина Поліцкова, начальниця відділу організації надання послуг роботодавцям Полтавського обласного центру зайнятості. Фото Людмили Чванько

Про те, чому у Полтавській області «робити ставку» на громадські роботи у пошуках шерифів не варто, розповіли представниці Полтавського центру зайнятості на круглому столі «Як забезпечується безпека у громадах», що відбувся у рамках проекту «Шерифи для нових громад» 27 лютого у Полтаві.

Згідно з відповіддю Полтавського обласного центру зайнятості на запит команди проекту «Шерифи для нових громад», «громадські роботи з інформування населення щодо державної політики у сфері законності та правопорядку, проведення профілактично-роз'яснювальної роботи з запобігання вчинення протиправних діянь» на Полтавщині реалізовувалися у 2011-2012 роках та у 2015-2016 роках. На Херсонщині людей, які виконують ці роботи, називають «шерифами». Після закінчення робіт їх часто працевлаштовують при сільрадах чи ОТГ.

Представниці Полтавського обласного центру зайнятості Тамара Сохацька, заступниця директора, та Галина Поліцкова, начальниця відділу організації надання послуг роботодавцям, зазначають, що «робити ставку» на громадські роботи у пошуках шерифів на Полтавщині не варто з кількох причин:

  • згідно з законодавством, людей, які виконують громадські роботи, не можна наражати на небезпеку, а робота шерифа не завжди безпечна,
  • участь в громадських роботах для людини протягом календарного року обмежена 180 днями. Це позаштатна посада, яка не гарантує влаштування на постійну роботу,
  • людина не захищена законодавством.

- Важко підібрати на цю роботу морально стійку людину з огляду на те, що підвищилася проблемність: і зброї багато, і люди приходять з зони АТО…. Їх мають реабілітувати. І в найменшій конфліктній ситуації непідготовленій особі і не захищеній законодавчо дуже важко, - говорить Галина Поліцкова, начальниця відділу організації надання послуг роботодавцям Полтавського обласного центру зайнятості. - Ми стикнулися з тим, що з усієї області у нас нормально більш менш ці роботи громадські пішли у Зіньківському районі. Там, де був голова громадського формування ... Він «горів» цією справою.

На Херсонщині вищевказані громадські роботи проводилися у рамках проекту від центру зайнятості «Шериф». На Полтавщині – трохи інша ситуація. Як зазначає Галина Поліцкова, громадські роботи по інформуванню населення «підводилися» під програму профілактики правопорушень злочинності у Полтавській області від обласної ради.

Статистика по Полтавщині

За даними Полтавського обласного центру зайнятості, вищезазначені громадські роботи проводилися у Полтавській області:

  • у 2011 році – в одному районі (залучені 2 особи)
  • у 2012 році – у 16 районах (залучені 87 чоловік)
  • у 2015 році – у 11 районах (залучені 67 людей. З них – 41 учасник АТО, 1 переселенець)
  • у 2016 році – у 6 районах (залучені 25 людей. З них – 14 учасників АТО, 5 переселенців)

У яких саме районах проводилися ці роботи – дивіться в інфографіці.

За даними Кобеляцької філії Полтавського обласного центру зайнятості, людей, які виконували громадські роботи за видом інформування населення щодо запобігання порушень громадського порядку у їхньому районі, брали на посаду «Інструктор».

«Інструктори» працювали у 2015 році на території Вільховацької, Бутенківської та Білицької сільських рад Кобеляцького району. У 2016 році – лише на території Вільховацької.

У Семенівському районі людей, які виконували громадські роботи за видом інформування населення щодо запобігання порушень громадського порядку, брали на посаду «Інспектор». Працювали вони в Заїчинській та Липнягівській сільських радах.

*У матеріалі використані дані з відповідей Полтавського обласного центру зайнятості, Кобеляцької філії Полтавського обласного центру зайнятості, Семенівської філії Полтавського обласного центру зайнятості на запити координаторки проекту «Шерифи для нових громад» Людмили Чванько. Круглий стіл у Полтаві проведено за підтримки Департаменту інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Полтавської ОДА.

Публікація Підготовлена в рамках проекту “Шерифи для нових громад” за фінансової підтримки Міжнародного Фонду “Відродження” та Міжнародного фонду Чарльза Стюарта Мотта. Проект реалізується Благодійною організацією “Фонд милосердя та здоровя” та Громадською організацією “Інформаційний ресурсний центр “Правовий простір”. Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його автору і можуть не співпадати з думкою Міжнародного Фонду “Відродження” та Міжнародного Фонду Ч.С. Мотта

Немає коментарів
Тут поки немає коментарів. Ви можите бути першим
Залишити коментар згорнути
Залишити коментар
Читайте також
В очікуванні відповідей
19 — 12 — 2019
/Дніпро
179
В очікуванні відповідей
  На фото другий справа наліво начальник управління Департаменту превентивної діяльності Сергій Віталійович Альошкін Наразі…
докладніше
Анатолій Чуприна: «Єдиний мінус – він один»
19 — 12 — 2019
/Дніпро
108
Анатолій Чуприна: «Єдиний мінус – він один»
  На фото поліцейський офіцер Личківської сільської об’єднаної територіальної громади Магдалинівського району…
докладніше
Тепер живемо за законом
17 — 12 — 2019
/Дніпро
76
Тепер живемо за законом
На фото поліцейський офіцер Солонянської ОТГ Микола Сідий. Фото з сайту "Лица". Поки на офіційному рівні ефект від реалізації проєкту…
докладніше
Як визначають довіру та рівень безпеки
16 — 12 — 2019
/Дніпро
89
Як визначають довіру та рівень безпеки
Головним критерієм ефективності роботи проєкту «Поліцейський офіцер громади» має бути «рівень довіри населення». Але як…
докладніше
Поліцейські офіцери громад: теорія і практика
12 — 12 — 2019
/Дніпро
127
Поліцейські офіцери громад: теорія і практика
Опитані нами перші поліцейські офіцери громад Дніпропетровщини зазначають, що навчальний курс дуже інтенсивний та насичений. Тим…
докладніше
Різні громади – різні умови роботи
12 — 12 — 2019
/Дніпро
128
Різні громади – різні умови роботи
Проєкт «Поліцейський офіцер громади» впроваджується вже по всій країні. Але чи дійсно він успішний? Спочатку, як пілотний,…
докладніше
Участь громадян в охороні громадського порядку: трансформація правової свідомості
05 — 12 — 2019
/Аналітичні статті
238
Участь громадян в охороні громадського порядку: трансформація правової…
Досліджені питання пов’язані з участю громадян в охороні громадського порядку відповідно до принципу взаємодії поліції (міліції) з…
докладніше
Поліцейські офіцери громад: чим незадоволене керівництво райвідділків
05 — 12 — 2019
/Дніпро
89
Поліцейські офіцери громад: чим незадоволене керівництво райвідділків
Поліцейські офіцери Новоолександрівської громади, зліва направо: Сергій Шлома та Юрій Сармін. Фото газети…
докладніше
Крадіжок в Юр’ївській громаді поменшало
04 — 12 — 2019
/Дніпро
120
Крадіжок в Юр’ївській громаді поменшало
На фото зліва направо: Юрій Лифарь та Микола Шевчук. Юр’ївська об’єднана територіальна громада однією з перших в Україні…
докладніше
всі новини
youtube facebook