Поліцейські офіцери громад Миколаївщини: керівники райвідділів перестали вітатися
30 — 11 — 2020
/Миколаїв
1208
Ірина Ухваріна
Ірина Ухваріна
Автор
всі статті автора

На Миколаївщині працює вже п’ять поліцейських офіцерів громад, ще два проходять навчання на ПОГів у Харкові.

Учасники семінару «Успішні практики безпеки в громадах», м. Вознесенськ, Миколаївщина 19 листопада.

Поліцейські офіцери громад почали працювати на Миколаївщині цієї осені. Вони говорять, що продовжують співпрацювати з колегами з райвідділів (особливо коли стосується пошуків зниклої дитини, чи розкриття тяжких злочинів), однак звітують про свою роботу виключно керівництву обласного Управління превентивної діяльності. Тому районні керівники майже нічого не знають про їх діяльність, а дехто навіть перестав з ними вітатися, бо, мабуть, невдоволені, що підлеглі їм не підпорядковуються.

Про це команда проєкту «Шерифи для нових громад» дізналася під час семінару «Успішні практики безпеки в громадах» для дільничних офіцерів у Вознесенську.

На семінарі були присутні всі поліцейські офіцери громад та дільничні офіцери Вознесенського, Очаківського, Доманівського, Корабельного відділів, а також старший інспектор з особливих доручень обласного управління превентивної діяльності Олександр Козловець.

Керівниця проєкту «Шерифи для нових громад» Наталія Бімбірайте розповіла про успішні практики взаємодії цивільного населення з правоохоронцями в різних регіонах країни, про міжнародний досвід, про різні форми співпраці.

Наталія Бімбірайте презентує інформаційну платформу https://sheriffua.org/ , збірку «Успішні практики безпеки» та інші видання.

Над усе поліцейських зацікавила робота місцевих інспекторів з охорони правопорядку, а також – як ініціювати та зареєструвати громадське формування, та чи можуть вони впливати на відбір кандидатів до ГФ, адже ці люди будуть наділені певними повноваженнями, від яких залежить безпека громади.

Виявляється, на території, яку обслуговують вищезгадані відділи поліції, ефективно діє лише одне громадське формування - «Варта», в Бузькій ОТГ. Більше ніде населення активно та систематично не допомагає поліцейським у профілактики та розкритті правопорушень.

Також дільничні впевнені: щоб їх робота давала результати, необхідно щонайменше дві умови. По-перше – знизити вплив керівництва відділів. Адже досі зберігається звичка «затикати дільничними всі дірки», тобто посилати виконувати завдання, які не входять у безпосередні обов’язки офіцерів. А по-друге – необхідно, щоб на території обслуговування був не один, а щонайменше, двоє дільничних:

- Нас, дільничних, в результаті реформ з 12 залишилося 4. І одному їхати на виклик до того ж самого сімейного бешкетника, чесно кажучи, страшнувато. Навіть, щоб піти у відпустку, мені доводиться домовлятися, щоб мій колега брав на себе ще й мою територію. Грубо кажучи, у нього було 6 тисяч людей на обслуговуванні, стало – 12 тисяч. І ще дуже залежить від території, або мені їхати 30 км на виклик, або 60 км – є різниця? - поділилися офіцери.

Вплив районного керівництва на роботу поліцейських офіцерів громад вже майже припинився. Передбачається, в майбутньому на території всіх громад будуть працювати не дільничні офіцери, а ПОГи, які вже довели свою ефективність. Але все одно обслуговувати одному 6 тисяч населення – дуже важко. Тому їм вкрай потрібні довіра та підтримка місцевого населення. Тож дослідження команди проєкту виявилося дуже корисним, бо це – готові інструменти до дії та інструкції, як ця співпраця регламентується, які є переваги та недоліки, та яким законодавством передбачена. Крім того, офіцери домовилися з юристкою проєкту Оленою Старюк про онлайн консультації.

І, до речі, коли ми досліджували впровадження на Дніпропетровщині пілотного проєкту «Поліцейський офіцер громади», то було дуже багато питань, на які не знайшли відповіді. Тому направили ці питання начальнику управління Департаменту превентивної діяльності Нацполіції України Сергію Альошкіну. Зокрема – про незручності забезпечення пальним: громади переказували кошти на рахунок обласного управління поліції, а ПОГи були вимушені їздити до Дніпра, щоб отримати талони на пальне або навіть заправитися, бо в громаді не було АЗС нафтотрейдера, який виграв тендер. А також – чому ПОГи можуть дослужитися лише до звання капітана. Це, на думку громад, зовсім не стимулює офіцера залишитися працювати на території на постійній основі, підриває престиж служби. То чи можна сподіватися на зміни?

Сергій Альошкін тоді на наші питання не відповів. Але ми знайшли відповіді на семінарі у Вознесенську. Як повідомив Олександр Козловець, кошти на паливо тепер переказуються офіцеру безпосередньо на спеціальну картку, також у нього тепер більший вибір, на якій АЗС заправлятися. А наразі керівництвом поліції обговорюється можливість давати ПОГам звання майорів.

* Захід проводився Благодійною організацією «Фонд милосердя та здоров'я» та Громадською організацією «Інформаційний ресурсний центр «Правовий простір» в рамках проєкту «Шерифи для нових громад». Проєкт реалізується за фінансової підтримки Міжнародного Фонду Чарльза Стюарта Мотта.

Публікація підготовлена в рамках проекту “Шерифи для нових громад” за фінансової підтримки у 2018-2019 роках Міжнародного Фонду “Відродження” та Міжнародного фонду Чарльза Стюарта Мотта. З 2019 року проект реалізується Благодійною організацією “Фонд милосердя та здоров'я” та Громадською організацією “Інформаційний ресурсний центр “Правовий простір” за підтримки Міжнародного фонду Чарльза Стюарта Мотта. Погляди, відображені у цьому матеріалі, належать його автору і можуть не співпадати з думкою Міжнародного Фонду “Відродження” та Міжнародного Фонду Ч.С. Мотта.

Немає коментарів
Тут поки немає коментарів. Ви можите бути першим
Залишити коментар згорнути
Залишити коментар
Читайте також
У Херсоні створили анімаційні ролики на виклики часу для дітей
27 — 12 — 2021
/Херсон
667
У Херсоні створили анімаційні ролики на виклики часу для дітей
Команда проєкту “Шерифи для нових громад” презентує три мультфільми для дітей про булінг, кібербулінг та домашнє насилля. Кадр з…
докладніше
Штрафи домашнім кривдникам: досвід практиків, або Прогалини законодавства
20 — 12 — 2021
/Аналітичні статті
495
Штрафи домашнім кривдникам: досвід практиків, або Прогалини законодавства
Заборонні приписи, профілактичні бесіди з домашніми кривдниками фахівців соціальних служб та правоохоронців, штрафи та навіть…
докладніше
З січня 2022 року на Миколаївщині запрацює “Барнахус”
20 — 12 — 2021
/Миколаїв
546
З січня 2022 року на Миколаївщині запрацює “Барнахус”
У Миколаївській області презентували відкриття другого в Україні центру по роботі з дітьми, які постраждали від злочинів чи стали їх…
докладніше
Генічеськ: конструктивна співпраця “по гарячих слідах” у протидії домашньому насиллю
17 — 12 — 2021
/Херсон
508
Генічеськ: конструктивна співпраця “по гарячих слідах” у протидії…
Освітяни, профільні соціальні служби Генічеської територіальної громади та правоохоронці домовилися захищати інтереси та права дітей…
докладніше
Нова Водолага: «Коли навколо світло, лиходіям дуже незручно»
15 — 12 — 2021
/Харків
695
Нова Водолага: «Коли навколо світло, лиходіям дуже незручно»
За останні чотири роки у Нововодолазькій селищній громаді Харківської області я бував неодноразово. Влаштовував показ документальної…
докладніше
“Булер” у генічеській гімназії
13 — 12 — 2021
/Херсон
528
“Булер” у генічеській гімназії
Дев’ятикласники гімназії міста Генічеська дивилися та обговорювали документальну стрічку “Булер” й вчилися протистояти…
докладніше
«Шерифи» від центрів зайнятості: «червона зона» вносить свої корективи
01 — 12 — 2021
/Херсон
643
«Шерифи» від центрів зайнятості: «червона зона» вносить свої корективи
У 2021 році фінансовий внесок органів місцевого самоврядування Херсонщини у забезпечення громадських робіт за проєктом «Шерифи»…
докладніше
Коли тирану «сяє сонечко», та як порозумітися з поколінням Google
26 — 11 — 2021
/Херсон
737
Коли тирану «сяє сонечко», та як порозумітися з поколінням Google
Звідки «береться» булінг/кібербулінг? Як він проявляється? Що з цим робити? Й при чому тут домашнє насилля? Про це й не тільки…
докладніше
За що команди проєкту “Шерифи для нових громад” та кіноклубу Docudays UA отримали подяки від Херсонської ЗОШ №36
01 — 11 — 2021
/Херсон
548
За що команди проєкту “Шерифи для нових громад” та кіноклубу Docudays UA…
Педагоги херсонської школи №36 звернулися до координаторки проєкту “Шерифи для нових громад”, голови благодійного фонду…
докладніше
всі новини
youtube facebook